Inkrimpen met visie
Krimpen…… maar waar?
Wanneer inkrimpen een noodzakelijke ingreep wordt, worstelen veel bedrijven met de vraag: waar dan? En niet zelden zien we dat er gesneden wordt zonder onderliggende visie: de jaarcontracten worden niet verlengd, de flexibele arbeidskrachten worden opgezegd, ongeacht waar ze zitten in het bedrijf. Maar de plaats in je organisatie waar je gaat afbouwen is van groot belang! Want te weinig capaciteit in functies die de levensader van je bedrijf zijn, levert je alleen maar verminderde levensvatbaarheid op.
Het vraagstuk: het moet met minder maar waar? Dient met aandacht en kennis aangevlogen te worden. De eerst te beantwoorden vraag is: waar zit het probleem? Waar in mijn bedrijfsproces heb ik overschot in capaciteit zitten? Heb je een kostenprobleem, kijk dan eerst eens naar je overhead. Snijden in je produktie kan, maar kijk goed naar de overblijvende capaciteit. Is die nog voldoende om aan de vraag te blijven voldoen. Nee verkopen is het laatste wat je wil als het slecht gaat met je bedrijf. Maar het beste kan de vraag aangevlogen worden door te kijken waar efficiency winst te behalen is. Als we ons anders inrichten, waar ONTSTAAT dan overschot (in plaats van waar zit het). Als het overschot zo makkelijk zichtbaar was, dan had je al veel eerder actie ondernomen. Hoe complexer je bedrijfsproces, hoe groter de noodzaak om hier met processpecialisten naar te kijken.
En soms ontkom je niet aan draconische besluiten: het stoppen met een product, en dienst of een locatie. Doe dit vooral data driven, zodat je zeker weet dat je het juiste besluit neemt.
En als je dan het juiste besluit genomen hebt met de juiste expertise en data, dan begint pas het echte werk; de impact van het besluit bepalen en implementeren. Doe ook dat met de juiste expertise, want het succes van je besluit hangt daar voor een groot gedeelte van af. Ook hier is het dus noodzakelijk om de juiste expertise aan boord te hebben.
Struktur heeft deze expertise in huis! Wil je met ons sparren over jouw situatie? Heb je behoefte aan het toevoegen van expertise in jouw organisatie verandering? Neem contact met ons op via info@Struktur.nl.We helpen je graag.
