Kijk eens in de Spiegel? Ben jij als Manager soms ook een 'ja zegger' en 'nee doener'?
Chaos omarmen, om je team beter te laten presteren. Werkt dit nou bij reorganisaties? Is chaos soms een creatieve kracht voor het team? Lees mijn ervaringen.
Wil je een vinger aan de pols houden, dan is the place te be….. de koffie automaat.
Ook op de reorganisatie van Koningsdag zit regie en is er een “masterplan”.
Hoe zorg je ervoor dat de aankondiging van jouw reorganisatie tot draagvlak gaat leiden?
Alvorens je besluit tot inkrimpen binnen je organisatie is het van cruciaal belang dat je weet op welke plek binnen je organisatie je dat doet.
Bij een reorganisatie is de ondernemingsraad één van de betrokken partijen. Hoe ga je daarmee om?
